Ledertalentudvikling

Mere end hver tredje leder i den offentlige sektor er fyldt 55 år. Målrettede initativer for at spotte, rekruttere og udvikle den næste generation af ledere skal igangsættes. Blandt medarbejderne er der allerede et stort potentiale, der kan bringes i spil og medvirke til at skabe øget værdi for organisationen. Et ledertalent udvikler sig og trænes i høj grad via udfordringer og feedback i egen organisation; det handler om resultater i hverdagen.

Gunvor Hallas Consulting tilbyder:

  • Udvikling af virksomhedens koncept for og evne til at spotte ledertalenter
  • Gennemførelse af målrettede og individuelt tilrettelagte ledertalentforløb i mindre grupper/netværk
  • At sikre forankring af talenternes kompetencer i praksis, så der skabes direkte værdi for organisationen.

 

 

 

Gunvor Hallas Consulting har etableret konsulent-
netværk med velestimerede konsulenter inden for branchen, som indgår i udvikling og opgaveløsning efter nærmere aftale.


 

 

Gunvor Hallas Consulting · Kirstineparken 48 · 2970 Hørsholm · Tlf: 2320 8585 · Cvr. 3216 4188 · gunvor@hallas.dk

©Hallas Grafisk Design